适应行业发展 俄IT企业复合型人才需求增长

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IT公司寻找的人才

根据俄罗斯行业人力调查机构ServicePipe和Spikatel对IT公司的调研结果，超过三分之一的公司招聘IT专业人员更青睐“通才”，即有广泛专业能力的复合型人才，52%的公司将通才与专才同等考虑。研究报告说：“与狭窄领域专才不同，通才有多领域知识，并且能将工程、产品、业务和用户任务结合起来。”

通才是指至少在某一领域（如开发、产品、分析）有扎实专业知识，并在交叉领域具备实践经验的复合型人才，如有用户界面设计经验的网络工程师，或有技术背景的产品经理。研究报告说：“有大批通才型员工的团队，最简可行产品（MVP）开发速度快48%，用户满意度（NPS）高27%。”ServicePipe公司伙伴关系部门负责人奥济夫斯基（Nikolay Ozivsky）说：“通才型员工正日益成为开发团队与高管间的桥梁。他们不是取代专家，而是让专家工作更协调。”

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不过，Spikatel公司技术总监普多夫金（Evgeny Pudovkin）说，市场上存在一些自我定位为通才、但名不副实的求职者。他说：“有些知识浅薄、缺乏专长的人试图将自己包装成通才，但真正的通才有某一领域深厚的专业知识，并在交叉领域具有广泛视野。”招聘网站SuperJob证实，需要交叉领域知识的复合型职业现在确实受欢迎。该网站：“产品经理需要具备扎实技术背景，了解先进项目管理方法、具体领域业务流程，如果还具备分析性思维和心理学知识就更好了。跨岗位专家将很受欢迎，因为他们了解交叉领域团队工作特点，工作更有效率。”

但该公司也指出，需要深厚技术知识的领域，专才仍至关重要，如人工智能开发、网络安全、云计算、数据科学等。Superjob网站说：“因此，劳动力市场存在两种相反需求趋势：自动化程度高的小型项目需要通才；技术复杂、高科技大项目需要专才。对求职者来说，重要的是准确评估自己的优势——是专才还是通才，并选择相应细分领域和公司。”

据招聘网站HH.ru称，狭窄专业领域专才仍非常抢手，同时具备开发和管理技能的人才需求不断增长。目前俄罗斯IT岗位薪资中位数为9万卢布（同比+13%），但有特定实践技能的求职者可能获得数倍薪资。今年1-9月最受欢迎的是掌握SQL（结构化查询语言）、Linux操作系统、Python编程语言、PostgreSQL数据管理系统和Git版本控制系统的人才。这些职位最高月薪为11.1万至33.6万卢布。

通才型员工

莫斯科理工大学信息认知技术教研室教授加夫里洛夫（Aleksandr Gavrilov）说，俄IT行业招聘通才趋势反映了当今劳动力市场的一个有趣悖论。他说：“技术越复杂，公司越需要能用不同‘语言’沟通的人：与开发人员讨论代码，与经理讨论KPI，与用户讨论问题。客户要求‘像他们那样做，但必须更好’。狭窄专业程序员会写代码，系统分析师会编写技术任务，UX设计师会设计界面。通才型员工会首先弄清客户所说的‘更好’指什么及他为什么需要这个。”这位专家表示，现在的初创公司负担不起雇佣10名专才的费用，他们需要一个能兼顾多个方向的人。大公司则明白，项目失败常常是由于部门间沟通不畅造成的。

加夫里洛夫说：“人工智能时代情况变得更有意思。AI可以写代码、分析数据，甚至生成设计方案。但它无法理解客户是否需要这个及如何将其融入业务流程。最重要的技能，是能根据新任务快速重构思维，如今天研究区块链，明天研究神经网络，后天研究量子计算。”他说，因此大学生学习交叉领域知识不是赶时髦，是理解同事的逻辑：程序员了解营销基础是有用的，不是为了去销售，而是为了理解营销人员需要哪些数据；分析师懂一些开发知识，不是为了写代码，而是为了设定现实任务。

俄罗斯总统国民经济和国家行政学院的专家波多利斯卡娅（Tatyana Podolskaya）说，在全球85%的IT专家用神经网络开发软件背景下，专业面广泛的人才比仅会编程的人更紧缺。她说：“要让人工智能开发程序或应用，必须发出正确指令，如要包含对用户界面便利性的要求、所用资源的限制及可能性等等。除知识外，还要具备所谓‘IT解决方案洞察力’，这需要通过接触优质落地项目、持续学习最佳实践、与经验丰富的开发人员团队协作来培养。”

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俄罗斯国家科学技术大学（莫斯科钢铁合金学院）工程控制论教研室教授米舒罗夫（Sergey Mishurov）说，与产业伙伴合作经验表明，企业对毕业生立即胜任“实战”任务的需求不断增长。他说：“满足这一需求，专业人才必须充分理解任务背景，如团队互动、待开发系统要求等。一项重要能力，是主动补全执行任务所需各类信息，因为任务细节通常不会明确阐述。”

此外，优秀复合型人才还应具备广博的文化视野。加夫里洛夫说：“这无关体面或修养。文学、历史、艺术让人理解人性，从而理解用户行为。”他说，为退休者开发应用程序，了解其生活经验比会编程重要；处理国际项目，理解文化差异有助于避免本地化工作失败。

IT公司寻找的人才

根据俄罗斯行业人力调查机构ServicePipe和Spikatel对IT公司的调研结果，超过三分之一的公司招聘IT专业人员更青睐“通才”，即有广泛专业能力的复合型人才，52%的公司将通才与专才同等考虑。研究报告说：“与狭窄领域专才不同，通才有多领域知识，并且能将工程、产品、业务和用户任务结合起来。”

通才是指至少在某一领域（如开发、产品、分析）有扎实专业知识，并在交叉领域具备实践经验的复合型人才，如有用户界面设计经验的网络工程师，或有技术背景的产品经理。研究报告说：“有大批通才型员工的团队，最简可行产品（MVP）开发速度快48%，用户满意度（NPS）高27%。”ServicePipe公司伙伴关系部门负责人奥济夫斯基（Nikolay Ozivsky）说：“通才型员工正日益成为开发团队与高管间的桥梁。他们不是取代专家，而是让专家工作更协调。”

不过，Spikatel公司技术总监普多夫金（Evgeny Pudovkin）说，市场上存在一些自我定位为通才、但名不副实的求职者。他说：“有些知识浅薄、缺乏专长的人试图将自己包装成通才，但真正的通才有某一领域深厚的专业知识，并在交叉领域具有广泛视野。”招聘网站SuperJob证实，需要交叉领域知识的复合型职业现在确实受欢迎。该网站：“产品经理需要具备扎实技术背景，了解先进项目管理方法、具体领域业务流程，如果还具备分析性思维和心理学知识就更好了。跨岗位专家将很受欢迎，因为他们了解交叉领域团队工作特点，工作更有效率。”

但该公司也指出，需要深厚技术知识的领域，专才仍至关重要，如人工智能开发、网络安全、云计算、数据科学等。Superjob网站说：“因此，劳动力市场存在两种相反需求趋势：自动化程度高的小型项目需要通才；技术复杂、高科技大项目需要专才。对求职者来说，重要的是准确评估自己的优势——是专才还是通才，并选择相应细分领域和公司。”

据招聘网站HH.ru称，狭窄专业领域专才仍非常抢手，同时具备开发和管理技能的人才需求不断增长。目前俄罗斯IT岗位薪资中位数为9万卢布（同比+13%），但有特定实践技能的求职者可能获得数倍薪资。今年1-9月最受欢迎的是掌握SQL（结构化查询语言）、Linux操作系统、Python编程语言、PostgreSQL数据管理系统和Git版本控制系统的人才。这些职位最高月薪为11.1万至33.6万卢布。

通才型员工

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莫斯科理工大学信息认知技术教研室教授加夫里洛夫（Aleksandr Gavrilov）说，俄IT行业招聘通才趋势反映了当今劳动力市场的一个有趣悖论。他说：“技术越复杂，公司越需要能用不同‘语言’沟通的人：与开发人员讨论代码，与经理讨论KPI，与用户讨论问题。客户要求‘像他们那样做，但必须更好’。狭窄专业程序员会写代码，系统分析师会编写技术任务，UX设计师会设计界面。通才型员工会首先弄清客户所说的‘更好’指什么及他为什么需要这个。”这位专家表示，现在的初创公司负担不起雇佣10名专才的费用，他们需要一个能兼顾多个方向的人。大公司则明白，项目失败常常是由于部门间沟通不畅造成的。

加夫里洛夫说：“人工智能时代情况变得更有意思。AI可以写代码、分析数据，甚至生成设计方案。但它无法理解客户是否需要这个及如何将其融入业务流程。最重要的技能，是能根据新任务快速重构思维，如今天研究区块链，明天研究神经网络，后天研究量子计算。”他说，因此大学生学习交叉领域知识不是赶时髦，是理解同事的逻辑：程序员了解营销基础是有用的，不是为了去销售，而是为了理解营销人员需要哪些数据；分析师懂一些开发知识，不是为了写代码，而是为了设定现实任务。

俄罗斯总统国民经济和国家行政学院的专家波多利斯卡娅（Tatyana Podolskaya）说，在全球85%的IT专家用神经网络开发软件背景下，专业面广泛的人才比仅会编程的人更紧缺。她说：“要让人工智能开发程序或应用，必须发出正确指令，如要包含对用户界面便利性的要求、所用资源的限制及可能性等等。除知识外，还要具备所谓‘IT解决方案洞察力’，这需要通过接触优质落地项目、持续学习最佳实践、与经验丰富的开发人员团队协作来培养。”

俄罗斯国家科学技术大学（莫斯科钢铁合金学院）工程控制论教研室教授米舒罗夫（Sergey Mishurov）说，与产业伙伴合作经验表明，企业对毕业生立即胜任“实战”任务的需求不断增长。他说：“满足这一需求，专业人才必须充分理解任务背景，如团队互动、待开发系统要求等。一项重要能力，是主动补全执行任务所需各类信息，因为任务细节通常不会明确阐述。”

此外，优秀复合型人才还应具备广博的文化视野。加夫里洛夫说：“这无关体面或修养。文学、历史、艺术让人理解人性，从而理解用户行为。”他说，为退休者开发应用程序，了解其生活经验比会编程重要；处理国际项目，理解文化差异有助于避免本地化工作失败。

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瓦列里娅·米申娜（Valeriya Mishina）