多子女母亲“育儿工龄”上限拟取消，养老金将水涨船高

2025年10月22日

【 字号： 大 中 小 】

打印页面

俄罗斯拟立法取消多子女母亲育儿假工龄累计上限，她们照看每个子女的时期都将计入工龄，从而直接提高其未来的养老金待遇。

扫一扫

俄罗斯国家杜马劳动、社会政策与退伍军人事务委员会正筹备一项法案的二读审议，该法案拟全面取消多子女母亲在“育儿假”期间累计工龄的上限。新规实施后，将直接提升她们的养老金积分，进而提高其保险养老金待遇，并放宽领取条件。这一动向由委员会主席雅罗斯拉夫·尼洛夫在接受《俄罗斯报》专访时透露。

尼洛夫阐述了修法初衷：当女性为照顾幼儿而暂停工作时，雇主即停止为其缴纳社保基金费用，这段时期被列为“非缴费期”。现行制度虽允许将其计入工龄，但设有“总计不超过6年”的封顶限制——无论此后生育多少子女，均不再累计工龄与积分。“然而，还有什么比养育子女更重要的工作？若社会认同这一点，那么多子女母亲的每一个非缴费育儿阶段、每一个新生命，都应转化为工龄与养老金积分。新法案正是要将这一原则以法律形式固定下来，”尼洛夫强调。

此外尼洛夫补充，委员会亦在讨论一项修正案，建议若母亲一次生育双胞胎或三胞胎等多胞胎，其相应工龄可获额外累计。

来源: 《俄罗斯报》   

           
| www.tsrus.cn/684407|

《透视俄罗斯》