劳动力严重短缺 四成俄罗斯人过去三年改行

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改行的人

通过对340万个简历的分析，hh.ru统计出2022年开始，38%的俄罗斯人掌握了一门新技术。比以前要多得多。6年前的上一次分析显示，2009年至2019年只有30%的俄罗斯人改变了职业。过去3年，俄罗斯人转行最多的是洗车工、快递员、女裁缝、导演和技术经理，转行比例超过60%。同时，改变原有职业最少的是医生，仅有5%。地质工作者、会计师、农业技术人员和程序员继续从事现有工作的比例也高于其他人，只有不到13%的人进入新工作领域。同时，SuperJob平台数据显示，25-35岁的俄罗斯年轻人转行最积极。根据hh.ru的数据，从地域看，过去3年掌握新技能最多的是远东地区居民，卡巴尔达-巴尔卡尔、圣彼得堡、达吉斯坦、莫斯科和楚科奇自治区居民转行兴趣最低，均为36%。

“自由金融环球”公司（Freedom Finance Global）主任分析师米尔恰科娃（Natalya Milchakova）说：“更换职业最频繁的是洗车工、裁缝和快递员，这并不奇怪。这些职业工资低、工作条件艰苦，进入门槛低，无需文凭，劳动力短缺导致产业工人需求增加。”此外，俄罗斯政府直属财经大学国家和市政管理教研室主任帕宁娜（Olga Panina）认为，送快递或洗车通常被视为一种临时赚钱方式，因此从业者会在一段时间后寻找新职业。她说，花费很长时间学习的人，如医生、地质工作者、教师，职业偏好相当稳定。

根据hh.ru的调查，多数俄罗斯人选择改行做管理员，占所有转行者的8%。人员流入最多的职业还有销售或采购经理、分析师、会计和项目经理。同时，五分之一的转行者选择从事蓝领和生产工作。与刻板印象相反的是，IT领域受欢迎程度不高，过去三年只有10%的人掌握此类技能。俄罗斯人通常选择与旧工作有关的新职业。例如，洗车工主要转行做汽车修理工，快递员做司机，裁缝做设计师。 

频繁变换职业的原因

创近十年新高 俄非正规经济部门就业增加
 

帕宁娜说，加速职业流动是全球趋势，但俄罗斯表现得尤为明显。这与2022年初以来的政府订单增加有关，订单增加导致制造业（主要是国防领域）工资上涨。米尔恰科娃说，这随后导致劳动力流入相关行业。此外，制裁导致俄经济转型，刺激GDP增长，并带来整个劳动力市场的上涨。不过，个别领域和地区这一进程已放缓。因此，劳动者纷纷选择报酬更高的职业，尤其是通胀率迅速上升条件下（2024年俄通胀率为9.5%，2022年接近12%）。

经济学副博士巴尔霍塔（Andrey Barkhota）认为，另一个因素是新冠大流行后远程工作越来越普及。如今，灵活就业已成为最受欢迎的工作形式，因为可以节省时间，让人同时兼顾几份工作。这种方案还更适合正进入劳动力市场的Z世代。巴尔霍塔说，很多时候俄罗斯人改换职业仅仅为了远程工作，收入并未增加。米尔恰科娃说：“需求很大的自主就业在俄罗斯也承担重要角色。这往往与职业无关，对许多人来说，只是为了选择更灵活、方便的工作。” 

劳动力短缺给经济带来的风险

俄罗斯普列汉诺夫经济大学副教授伊万诺娃-施韦茨（Lyudmila Ivanova-Shvets）认为，大量劳动力转行，很大程度上有利于提高人力资源质量和经济发展。另一方面，巴尔霍塔认为，人员流动性过高导致许多岗位人才流失，尤其是手工和机器劳动的熟练工人，这些行业的工人迟早会寻找“避风港”。他说，这导致雇主为缓解人力短缺不得不提高工资，并且往往是超前涨薪。这带来通胀风险，因为居民收入增加导致消费和家庭支出增加。

2024年10月，俄罗斯央行行长纳比乌林娜在国家杜马会议上说：“目前经济增长的主要障碍是人力短缺，而不是贷款成本高甚至产能不足，企业也承认这一点。”她说，俄罗斯没有其他选择，只能提高劳动生产率，这有助于克服人力短缺。Finam投资公司的战略总监卡巴科夫（Yaroslav Kabakov）认为，大规模职业变更，可能导致某些行业人力短缺，受欢迎的另一些领域人力过剩。他认为，必须对教育体系做出改变，以适应劳动力市场的新需求。

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米拉娜·加吉耶娃（Milana Gadzhieva）