工资增速降温 俄劳动力市场发生新变化

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俄罗斯央行认为，上述变化的背景是经济潜能不断扩大，但工业企业8月份就已经指出，下一季度劳动力需求将下降。 

当前状况

根据俄罗斯统计局的数据，7月份俄失业率连续第二个月创历史新低，劳动力失业率仅有2.4%，自年初以来平均为2.6%。根据俄经济发展部的数据，考虑到季节性因素7月份俄失业率为2.5%，二季度为2.6%，一季度为2.7%；从就业人数看，7月份和二季度增至7420万人，一季度为7400万人。

过去一年俄罗斯就业结构发生明显变化。根据彭博经济研究所（Bloomberg Economics）的报告，二季度增加近90万个岗位就业人数，其中可交易部门（采矿业、制造业和农业）增加11万个，不可交易部门增加40万个，公有部门增加34万个。同时，报告作者伊萨科夫（Aleksandr Isakov）说，“国防和安全不再是公有部门就业增长的驱动力”。他说，二季度俄国防和公共管理部门就业人数同比减少6万人，整个公有部门只有教育和卫生出现就业增长（各新增20万个岗位，见图表）。提供劳动力的部门是贸易和农业，接受女性劳动力的部门是研究和专业服务，接受男性劳动力的部门是制造业、采矿业和其他领域。私营部门工资加速增长，助其与国家争夺劳动力资源。

经过一季度峰值后，俄社会名义工资6月份增幅放缓，至同比增长15.3%，其中私营部门也出现放缓（其对工资增速贡献最大）。Telegram社交频道“硬数字”分析师说，全俄经济活动分类手册主要部门中，6月份工资增速放缓幅度最大的是金融业，同比增长率（6.3%）为2023年3月以来最低水平。

工资增速放缓的背景是企业利润动态降温：6月份企业调整后财务业绩（8600亿卢布）不到去年的1/3。值得指出的是，根据宏观经济分析和短期预测中心（TsMAKP）的估计，考虑到季节性因素，二季度俄实际工资环比平均增幅为零，6月份为负。全俄劳动科学研究所所长斯米尔诺夫（Vladimir Smirnov）认为，“招聘工资增长趋势今秋还会持续”。他说，7月份工业部门招聘工资同比增长3.3%，过去八个月为4.8%。斯米尔诺夫说：“我们看到，农业生产和建筑业呈积极动态。鉴于今年失业率极低，企业熟练工人需求强劲，各年龄段工人都可以继续在‘卖方市场’中感觉很舒适。” 

增长前景

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同时，根据俄罗斯科学院国民经济预测研究所的调查报告，8月份俄工业企业（利润和就业增长最大部门）不仅创纪录地调低了对当前商业活动的评估，而且调低了下一季度预测。调查报告说：“2022年12月以来，我们的调查从未记录到企业对短期预测的乐观程度如此之低。”此外，工业部门员工人数实际变化“今年8月份暴跌至负5个百分点——该部门正失去工人，但7月份曾预计该指标8月会增加，增幅为11个百分点”。俄罗斯科学院国民经济预测研究所说：“当前条件下，工业部门无法与其他雇主竞争。”

在此背景下，俄罗斯央行估计俄经济产出缺口（过热规模，GDP实际增长与潜在增长的差异）开始下降，这可能是由于大规模投资带来的俄经济潜力增长。经济寻找新平衡，可能降低劳动力需求。阿斯特拉资管公司（Astra-AM）专家波列沃伊（Dmitry Polevoy）总结了俄央行货币政策的主要新方向，他说2023年通货膨胀率偏离4%的目标，主要是由于供应冲击（制裁和成本上涨）和宏观政策（预算支出、优惠贷款），2024年高通胀主要原因是高工资和大量贷款导致需求膨胀，同时宏观政策继续保持影响力，尽管经济增长潜力限制了通货膨胀。他说：“正因如此，本周总统呼吁央行和政府采取联合行动对抗通胀，并且出现了进一步限制优惠贷款计划的传言。”

本文为《透视俄罗斯》专稿

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作者：阿列克谢·洛桑（Alexey Lossan）