培养急需人才：俄大IT企业税收优惠将投向教育

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主要益处

此项规定针对年收入超10亿卢布、员工超100人并享受社保费率或所得税优惠的公司。相关投入将成为延长IT资质认证的强制性条件，该认证使公司能享受优惠，包括税收特惠和员工兵役缓期。俄罗斯数字发展部说，企业与大学间的协议，将包括制定和更新IT专业及相关学科的教育计划。企业IT专家可以授课和举办大师班，大学生将获得在业内头部公司实习的机会。据初步估计，该机制实施第一年，企业支出将达到约100亿卢布。

此前数字发展部曾提出设置5%的更高比例，但为减轻企业负担、提高措施落地可行性，比例被降至3%。目前，符合要求的500家IT企业中，只有约20%与教育系统保持积极互动。新机制旨在激励所有公司参与，巩固企业与高校的直接伙伴关系。俄罗斯副总理格里戈连科说：“我们正建立一个新结构，让IT公司和教育机构能协同工作、更新课程、吸引有实践经验者进课堂、培养未来经济发展所需人才。”他说，该举措不仅能将现有合作体系化，还将系统性发展实际教学层面合作。

企业投入规模

一些公司已表示准备积极执行新要求。Yandex公司宣布，仅今年就会与全国40多所大学合作，为教育项目投资50多亿卢布。该公司现有100多个联合教育项目，覆盖1.5万名大学生。T1控股公司人事副总经理科列斯尼科娃（Ekaterina Kolesnikova）说，公司2026年计划向新教育项目投入约20亿卢布，投资比例则从5%降至3%，使企业能在不削减现有项目规模的情况下承担这项开支。

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俄大数据协会（包括Yandex、储蓄银行、VK等公司）表示，其成员单位目前教育项目投资已超过未来必须投入税收优惠的3%。俄罗斯软件企业协会（Rossoft）人才培训委员会主任博切罗娃（Elena Bocherova）表示，部分企业已开展广泛教育项目，包括实习、暑期学校、在线课程、与高校共建实验室等。她说：“随着强制性投资要求落地，企业将重新分配资源，但校企合作主要内容仍将聚焦市场需求最旺盛的方向。”

专家认为，强制性投资比例从最早讨论的5%降至3%，使该倡议更具可行性，同时为高校开辟了新机会。EBR律师事务所税务实践主管格里布科夫（Igor Gribkov）说：“这是大学巩固学科建设稳定性的机会，可以集中力量培养市场急需人才，而不仅仅是形式上获得资金。”

圣彼得堡信息技术、机械与光学大学（ITMO）说，这项政策效果将取决于校企互动实际情况。该校相关工作负责人说：“今天，支持具体教育计划是最有效的合作形式。”莫斯科国立鲍曼技术大学也提到形式化的风险，该校招生委员会负责人西杰利尼科夫（Ivan Sidelnikov）说：“重要的是企业不仅限于简单转账保留税收优惠，而是真正参与到教育中来。”

专家认为，该项政策将有助于为近年严重缺人的IT行业建立更系统化的人才培养体系。企业与高校共同制定的教学计划，将帮助大学生获得受雇主欢迎的实践技能，并帮助企业降低新员工适应成本。长期看，这可能成为加强俄国内IT市场、提升其国际竞争力的关键因素之一。因此，该法令不仅将IT企业对教育领域的财务义务规范化，而且为系统性发展人才培养计划开辟了前景。实施得当，新机制将促进校企联合，提高当前及未来市场所需人才的培养质量。

东方语言受青睐

俄罗斯IT市场对懂汉语和韩语的专业人才越来越感兴趣。主要招聘平台数据显示，过去七个月，要求应聘者会汉语的招聘人数同比增长31%-65%，主要涉及开发人员、程序员和工程师，他们将参与使用中国软件和设备的项目。招聘平台HeadHunter信息显示，平台现有900多个要求汉语的招聘岗位，其中多数面向编程和开发领域专家。此类招聘人数增加74%，表明公司对既能执行技术任务，又能与外国伙伴谈判人才的需求显著扩大。“Avito工作”网站数据证实了这一趋势：据其统计，2025年上半年，会汉语IT专家需求增加65%。

专家认为，这一趋势与多个因素有关。首先，亚洲移动应用正积极进入俄罗斯市场。俄罗斯-亚洲工业家和企业家联盟主席曼克维奇（Vitaly Mankevich）说，过去一年RuStore上的中国应用增长近4倍。在该平台注册的中国公司70%以上已从发布的应用中获益，俄罗斯专家则根据本地需求对这些应用进行适配。其次是中国设备供应量增加，并且俄罗斯电子产品制造商越来越多地采用中国设备。调查机构Polilog的IT部门负责人博加特廖娃（Lyudmila Bogatyreva）说，为充分发挥中国设备的功能，俄罗斯公司需要的专家不仅要会技术，还要掌握汉语，正确设置设备并将其集成到生产流程中。

本文为《透视俄罗斯》专稿

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安娜·库兹涅佐娃（Anna Kuznetsova）