俄平台就业状况：爆发过后增长趋缓

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调查数据

“高等经济学校”大学社会政策研究所研究报告《平台就业：发展动态和社会经济效益》得出的结论是，雇主劳动力市场竞争可能降低将网络平台工作或生意作为主业的吸引力。研究报告的基础是俄罗斯统计局数据和社会政策研究所2022年及2024年在线调查数据。

所谓平台就业者是指经网络聚合平台（数字平台）找客户，然后由本人履行工作或提供服务的人。线上调查显示，今年春俄从事平台就业的劳动人口达16%（2022年为14%），其中12.5%偶尔从事平台工作，3.5%经常从事。由此可知，过去两年经常从事平台工作者人数从340万增加到370万。这种就业城市居民中更普遍，性别以男性为主，年龄段主要为青年，工作类型主要有家教服务（占平台就业者的17%）、IT服务（14.7%）、运送和快递服务（共13.3%）。

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平台就业者平均工作时长为每周10小时（包括搜索订单和履行工作）。将平台工作作为主要工作者，平均工作时长为每周29小时，经常工作者每周11.3小时，偶尔工作者每周4.7小时。今年俄正式申报已履行工作的平台工作者有所增加，自称部分或全部申报者达到54.5%（2022年为51.4%）。今年的调查中一半以上受访者登记了自就业身份，2022年为三分之一。值得指出的是，这符合自就业增长趋势：根据俄联邦税务局的最新数据，有自就业身份的俄罗斯人已超过1000万。仅次于自就业的流行选项是签承包合同（占2024年已申报工作的22.4%，2022年的29.5%）。平台就业者中个体工商户比例分别为16%和15%（2024/2022）。最受欢迎的聚合平台是“Avito服务”、提供出租车和送货服务的专业平台及“Yandex服务”。

主要前景

Finam金融集团宏观经济分析部负责人别连卡娅（Olga Belenkaya）说：“劳动力市场紧张的初步迹象和加剧相当明显，其他方面风险增加，但我们认为目前数据还不够，因为出现了一些稳定迹象。央行分析人士说，4月份俄经济出现增长放缓迹象，尤其是服务领域。央行地方经济报告指出，前几个月多数地区强劲增长（消费者活动）的4、5月份趋向稳定，因为通胀预期升高条件下，耐用品需求逐渐得到满足。”她说，俄罗斯科学院国民经济预测研究所5月份俄工业企业调查显示，工业乐观指数和需求评估指数略有下降。

此次调查的负责人、社会政策研究所副所长西尼亚夫斯卡娅（Oksana Sinyavskaya）说，目前无法准确预测俄罗斯平台就业进一步发展状况。她说：“人们通过平台提供服务或工作的意愿受许多因素影响，如该行业疫情期间出现爆炸性增长，两年前我们预计增长将持续。但现在传统就业成为增长最快经济部门，其似乎对平台就业构成竞争。我们预计平台就业规模将增加，但未准备好评估增速。”

人力资源服务公司Ancor运营总监米罗诺夫（Alexey Mironov）认为，报告作者使用的平台就业定义未涵盖该领域大量从业人员。他说：“劳动力市场还有为零售商提供员工的平台，如Gigant，MyGig，算上通过它们工作的人，平台工作者将更多。”他同时认为，“俄罗斯人心理上更倾向于雇佣工作，一些平台工作者可能会回到传统就业模式”。值得指出的是，平台就业作为传统就业的人力资源库的潜力可能尚未耗尽，尤其是雇主接受灵活就业和弹性工作时间情况下。社会政策研究所的调查中，超三分之一的受访者表示正是由于缺乏这样的弹性工作机会才放弃受雇就业。

本文为《透视俄罗斯》专稿

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叶卡捷琳娜·普里亚欣娜（Ekaterina Pryakhina）