十大秘诀助您与俄罗斯雇主成功面试

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1、首先要做的事情，不要过于担心面试。虽然许多人对俄罗斯人存有刻板印象，但无论是谁，在面试你的时候都不太可能像刻板印象中那样愤怒、冷漠和闷闷不乐。然而，他们经常会以相当直接的方式进行面试，但这并不意味着他们不会欣赏你的友善和热情。

2、其次，无论是直接面试还是通过Skype面试，一定要确保对您希望为之工作的公司有足够的了解。访问该公司的网站，研究前任和现任员工的意见。还要记住面试官的名字——忘记与你见面的人的名字不太可能给人留下良好的第一印象。

3、如果你不会讲俄语，不要担心，如果这并非所申请职位所需的技能，那应该不是问题。不过，如果你会讲俄语，那也不是什么坏事。要想有所弥补，至少要学习一些基本词汇或者阅读更多关于这个国家的信息，了解俄罗斯历史和文化将有助于给你的潜在雇主留下深刻印象，使你从其他外国候选人中脱颖而出。

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4、确保带齐所有必要的文件。在面试之前，询问需要带哪些文件。您可能需要出示纸质的资历证明、身份证件才能进入大楼，或者您可能需要携带更多英文或俄文简历。

5、考虑着装问题。在俄罗斯，公司并不总是要求着正装，因此询问公司的着装规范并穿上合适的服装可能会更好。如果公司没有特定的着装要求，可选择中性色彩的商务休闲风格，会使你的技能而非引人注目的服装更吸引别人的注意。

6、考虑如何回答常见的面试问题。在俄罗斯，这几乎与其他地方一样：你对公司有怎样的了解？你能为我们做些什么？你目前的职责是什么，等等。

7、如果该职位需要在紧张的环境中工作，那就应该为应对苛刻或尴尬的问题做好准备，以测试自己的勇气。请牢记这一点，并证明你可以应对艰难的工作环境，不要感到慌乱。俄罗斯人不喜欢“温室里的花朵”。在任何情况下，你都不应该表现傲慢，并认为自己能教俄罗斯人如何做事，没有人喜欢这样。

8、准备接受多次面试。通常，您会见到人力资源经理，然后是您的潜在主管，有时甚至会遇到公司的高层管理人员。招聘评估测试也可能会是面试的一部分，具体取决于公司。通常，这适用于拥有大量潜在候选人的国际公司或大型国内公司。

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9、在任何面试中，候选人都有机会向雇主提问。不要把时间浪费在无意义的问题上，而是要通过提出相关问题来展现你的专业性，比如“公司现在所面临的紧急问题是什么？”“我怎么才能帮助解决这一问题？”“您如何看待这个职位的理想人选？”“您会对刚进公司的新人提出什么样的建议？”这些问题会让雇主感觉到你对这个职位很感兴趣，谁知道呢，这可能就会使你比其他候选人更具优势。

10、面试之后，不要期待会很快得到答复。公司可能需要一些时间才能做出决定，因此关键是要与公司保持联系并保持耐心。无论你是否得到这个工作机会，都不要失去希望——面试是很好的经历。如果未能如你所愿，你还会有下一次机会的。要对自己有信心。

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本文由《Russia Beyond》编辑部即TV-Novosti自治非盈利机构项目准备

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