普京签署法律：取消育有3岁以下幼童女性的试用期

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俄罗斯总统普京签署新法，规定雇主招聘育有3岁以下幼童的女性时不得设置试用期。该法律将于2026年9月1日生效，届时劳动合同中包含的此类试用期条款均属无效。

国家杜马主席沃洛金强调：“这一修改将为产假后重返职场的年轻母亲提供额外的劳动权益保障。”

法案联合作者、国家杜马副主席库兹涅佐娃指出，目前有超过100万名母亲正在休产假。现行法律规定的优惠就业形式仅适用于子女1岁半以下的母亲，但统计显示，母亲们通常在孩子刚满2岁多时就重返职场。她补充说：“根据公民投诉，这已成为一种操纵手段——有些母亲在完成试用期后仍被拒绝录用。这种情况不可接受。”

国家杜马青年政策委员会副主席托尔马切夫表示，这项措施将影响数千个家庭。他援引案例称，一些雇主以长期职位为诱饵提供季节性工作，在“试用期”结束后解雇员工。托尔马切夫说：“怀抱幼儿的女性是弱势群体，需要国家额外保护和支持。”他提醒，部分在职母亲是其子女“唯一的经济来源”。

国家杜马预算和税收委员会副主席帕涅什解释了法律推迟至2026年9月1日生效的原因：给予雇主充足时间调整人事流程。他表示：“这项规定不会给企业经营带来任何困难——涉及的只是少数员工群体，但对每一位具体女性而言，这是根本性的权益保障。我经常遇到这样的情况：女性产假后求职，被告知要先经历三个月试用期。她们焦虑不安，担心浪费时间、失去幼儿园名额。如果还有与劳动合同挂钩的住房补贴等福利，试用期就会成为额外障碍。”

来源: 《俄罗斯报》    

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《透视俄罗斯》