欧洲经济危机促使外国专家来俄就业

据悉，俄罗斯可能会因欧洲危机获得意想不到的好处。外国专家由于本国失业率上升和工资水平下降，都愿意转移到俄罗斯工作并发送自己的简历给俄罗斯人力资源专家。 

在2008年流行的一句话是，俄罗斯是“稳定岛”。三年之后对于许多外国经理来说，这句话具有了现实的意义。在某些行业，去年雇用的外国人数量已显著增加。据最大的互联网资源猎头公司统计，最活跃的是掌握英语，德语，土耳其语，法语，印地语，塞尔维亚语，阿拉伯语和西班牙语的雇员。同时来自欧洲的应聘者数量增加尤为明显。该地区危机肆虐，政府出台紧缩措施，提高税收，减少社会支付，很多公司都在减员，失业率上升。在这种情况下，优秀的专家都愿意飞到数千公里之外寻找好的机会，招聘门户Superjob.ru的负责人阿列克谢·扎哈罗夫说。

他说：“首先是俄罗斯公司高层管理人员的吸引力。因为俄罗斯的税务立法，与在欧洲（德国或奥地利）同样名义工资的情况下，高层管理人员被允许在俄罗斯获得比在其国内市场高的多的收入，再加上额外奖金以及自己在新兴市场可能获得的机会，吸引着高层管理人员来俄工作。”

此外，改变外国人的就业结构更为重要。如果说，以前他们几乎总是占据了非常高的管理职位，那么现在，他们也可以被安排在中层管理职位。他们都是大型企业，财务，营销，研究部门的部门主管，很多人是为了具体项目而来工作的。俄罗斯政府缓和吸引高素质专家的政策发挥了积极作用，国家“开发人力资本”联合会负责人瓦列里·奥西金表示。同时专家也指出，外国人必须承受与俄罗斯同事的严酷竞争，因为近年来，他们的专业水平有了很大的进步。

改编自俄罗斯之声

《透视俄罗斯》